신임교원 멘토링

신임교수, 경력교수 간의 상호 친밀한 교류관계를 형성을 기반으로 교수계획, 수업운영, 학생평가, 교수방 법, 기타 학생생활 지도방법 등의 향상을 지원하는 프로그램입니다.

운영방법

• 준비 : 신임교수와 교수법연구회 경력교수 중 계열과 세부전공 그리고 소속 캠퍼스를 고려하여 멘토링 그룹을 구성
• 도입 : 신임교수 교수법 특강과 간담회를 통해 신임교수-경력교수 간의 라포를 형성하고 수업정보를 공유하며 멘토링 계획을 수립
• 진행 : 신임교수-경력교수 간의 모임을 통해 교수계획, 수업운영, 학생평가, 교수방법, 기타 학생생활 지도방법 등을 공유하는 상호작용 실시
• 정리 : 간담회를 통해 사례를 공유하고, 총평회를 운영
• 사후평가 : 만족도 조사 및 건의사항을 분석하여 최종 결과보고서를 작성

신임교원 역량강화 워크샵(특강)

동료교수 간의 친밀한 상호작용과 정보교류활동을 통해 신임교수의 빠른 대학의 교직문화 적응을 도모하고 교수 자로서의 수업운영 방법에 대한 전문성 향상을 지원하는 프로그램입니다.

• 대상 : 매학년도 1, 2학기 신임교원
• 시기 : 매학년도 2학기 초
• 장소 : 교원 소속 캠퍼스에서 각 1회 진행